꿈꾸는 올라

직장인이라면 누구나 한번쯤 인간관계에서 또는 업무스트레스로 인해 아니면 더 나은 비전을 위한 이직을 위해 퇴사를 꿈꿉니다. 문제없이 잘 다니고 있는 직장이라도 평생직장이라는 말은 사라진 지 오래 되어 미래에 대한 불안감이 있을 텐데요. 그래서 자기개발을 하고 있는 직장인들이 많이 늘어나고 있지만 막상 학원이라도 등록하려고 하면 경제적인 상황 때문에 망설이시는 분들도 많습니다. 이렇게 이직이나 다른 기술을 배우고 싶어 하는 근로자들에게 정부에서 지원해 주는 정책이 있는데요. 바로 내일배움카드제(근로자)입니다. 오늘은 지난 시간(구직자를 위한 내일배움카드)에 이어 근로자를 위한 내일배움카드제의 지원대상, 방법, 내용 등에 대해 구체적으로 알아보도록 하겠습니다. 근로자직업능력개발훈련이란? 근로자의 직무능력향상..

내일배움카드제(구직자)는 취업은 해야 되는데 딱히 배워놓은 기술이나 자격증은 없고, 학원을 등록하자니 취업 준비생 입장에서는 한 두 푼이 아닌 학원비가 부담되는 청년들에게 직무능력 교육을 받을 수 있도록 훈련비를 지원하고, 더 나아가 취업까지 할 수 있도록 돕는 제도입니다. 직업 능력 개발을 위한 훈련비의 50~90%를 연 최대 200만 원까지 지원해 주기 때문에 취업걱정으로 하루하루 보내고 있을 청년들에게 좋은 제도입니다. 그럼 구직자를 위한 내일배움카드제의 지원자격과 지원절차, 지원내용등에 대해 구체적으로 알아보도록 하겠습니다. 내일배움카드제(구직자)란? 취업하고자 하는 청년 등 구직자에게 훈련비를 지원하여 직무능력 교육을 받고 취업할 수 있도록 돕는 제도입니다. 계좌발급 신청대상자는 현재 구직 중에..

2019년 보건복지부 업무계획이 발표되었습니다. 올해 보건복지부는 든든한 일상과 행복한 삶 보장을 목표로 모두가 함께 잘 사는 포용적 복지국가를 실현해 나가겠다고 발표했는데요. 업무계획 주요내용 총 4가지로 분류됩니다. 1. 생계비, 병원비, 일자리 걱정 덜기 2. 돌봄에 대한 국가 책임 강화 3. 온 국민의 건강한 삶 적극 지원 4. 정책 체감도가 높아지도록 업무 혁신이중에서 오늘은 의료관련 내용들을 살펴보도록 하겠습니다. 우선 가계의 의료비 부담을 줄이기 위해서 2019년 하반기 응급실, 중환자실의 응급검사, 처치, 시술 등에 대해 건강보험을 적용하고, MRI와 초음파 검사비 부담을 완화합니다. MRI는 5월에는 안면, 10월에는 복부와 흉부, 초음파는 2월에 하복부와 비뇨기, 하반기에는 전립선과 자..

2019년 보건복지부 업부계획이 발표되었습니다. 올해 보건복지부는 든든한 일상과 행복한 삶 보장을 목표로 모두가 함께 잘 사는 포용적 복지국가를 실현해 나가겠다고 발표했는데요 업무계획 주요내용 총4가지로 분류됩니다. 1. 생계비, 병원비, 일자리 걱정 덜기 2. 돌봄에 대한 국가 책임 강화 3. 온 국민의 건강한 삶 적극 지원 4. 정책 체감도가 높아지도록 업무 혁신 이 중에서 오늘은 생계비와 일자리, 돌봄정책에 대한 내용을 살펴보겠습니다. 우선, 취약계층의 생계비 걱정을 줄이기 위해서 -기초생활보장 부양의무자 기준을 완화하고, 75세 이상 노인 및 장애인의 근로소득 추가 공제(20만원)을 통해 기본생활보장을 강화하고, -자활단가를 26.6% 인상하고 자활장려금을 도입(소득공제30%)하는 등 일하는 저소..

갑작스럽게 실직이나 퇴직을 하게되면 수입도 끊기는데 부담해야 할 세금은 직장을 다닐 때 보다 더 많이 늘어나게 됩니다. 직장을 다닐 때는 건강보험료나 국민연금을 직장과 반반 부담하면 됐던 것을 오롯이 개인 스스로 부담해야 하기 때문인데요. 이런 부담을 줄이기 위한 지원 정책이 있습니다. 바로 건강보험 임의계속가입자 제도와 국민연금 크레딧 제도인데요. 실직이나 퇴직 후 지역가입자로 바뀌면서 급증하게 되는 경제적 부담을 덜기 위한 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.건강보험 임의계속가입자 제도 건강보험공단에 따르면 퇴직이나 실직 후에도 건강보험 직장가입자 임의계속 가입제도를 이용해 직장에 다닐 때 처럼 직장보험료를 내는 임의계속가입자는 2018년 12월말 현재 16만8천565명으로 집계됐다고 합니다. 이렇게..

고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아닙니다. 실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인(실업인정)하고 지급합니다. 그럼 실업급여를 받기 위한 조건, 금액, 수령기간, 신청방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.실업급여의 수급 조건1. 고용보험 적용사업장에서 실진 전 18개월 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상(피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 ..

갑작스럽게 일자리를 잃게 된 경우 난감한 상황을 대처하기 어렵습니다. 이때를 대비할 수 있는 장치가 실업급여인데요. 실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고, 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 우리가 흔히 말하는 실업급여는 구직급여인데요. 구직급여수급요건에는 이직사유가 비자발적인 사유일 때 인정됩니다. 즉, 스스로 사표를 쓰면 원칙적으로 구직급여를 받을 수 없습니다. 그러나 본인 스스로 사표를 쓴 경우라도 이직회피노력을 다 하는 등 이직의 불가피성이 인정되는 경우에는 정당한 사유로 인정되어 구직급여를 받을 수 있는데요 자발적 퇴사..

3월 7일 금융위원회에서는 2019년 업무계획을 발표했는데요. 주요 내용은 청년층 주거부담완화를 위한 연이율2%대 전.월세 지원프로그램 출시, 주택연금 가입연령 하향 조정 및 가입주택 가격제한 완화, 연간 가계부채 증가율 5%대로 억제, 타은행 계좌잔고등을 편리하게 활용할 수 있도록 지원하는 계좌정보통합관리시스템 도입등 입니다. 그 중에서 2007년에 도입된 주택연금은 소유하고 있는 주택을 맡기고 평생 혹은 일정 기간 매달 노후 생활자금을 받는 금융상품(역모기지론)입니다. 만60세 이상이며, 부부기준 1주택, 보유주택 합산가격이 9억원 이하여야 합니다. 2016년부터는 주택소유자가 60세 미만이더라도 부부 가운데 한명만 60세가 넘으면 주택연금에 가입할 수 있게 되었는데요. 본인 집에 계속 살면서 노후생..

기초연금제도란 국가발전에 이바지하고 헌신한 현 세대 어르신의 노후소득을 보장하고 생활 안정을 지원하기 위해 2014년 7월에 도입 되었습니다. 현재의 심각한 노인빈곤문제를 해결하면서, 미래세대의 부담을 덜어드리고 노후에 안정된 혜택을 누릴 수 있도록 기초연금 제도가 운영되고 있습니다. 기초연금 수급자격 기초연금 대상자는 전체 65세 이상 노인 중, 소득하위 70%를 대상으로 지급합니다. 소득 하위 70%를 선정하는 금액(선정기준액)을 매년 1월 발표하고, 노인 가구의 소득과 재산을 합산한 금액(소득인정액)이, 해당 연도 선정기준액 이하이면 기초연금 지급 대상자에 해당됩니다.선정기준액 노인의 소득하위 70%를 선정하는 기준으로 노인 소득재산 분포, 임금·지가·물가상승률 등을 종합적으로 반영하여 매년 1월에..

실업급여란 실업자들이 재취업을 하는 동안 생계유지와 취업활동을 돕는 지원금입니다. 기존에는 평균임금의 50%를 90일~180일 동안 지원 했었는데요. 올해부터는 평균임금의 60%를 90일~210일 동안 지원 하도록 변화했습니다. 동시에 실업급여 1일 상한액은 6만원에서 6만 6천원으로 인상되면서 올해부터는 한 달 최대 약198만원의 실업급여를 받으실 수 있게 되었습니다.지원금액과 지원기간도 모두 확대되어 실직자들에게 유용한 제도이지만, 실업급여의 원래 목적인 재취업 지원은 다소 미흡하다는 지적이 있었습니다. 그래서 고용노동부는 실업인정 업무 개정지침을 통해 실업급여 관련 절차를 간소화하고 취업 지원을 더욱 강화하겠다는 계획을 밝혔습니다. 우선 개정된 지침에 따라 다양한 재취업활동에 참여할 수 있게 그 범..