꿈꾸는 올라

직장인들이나 구직자들에게 직무능력 향상을 위해 훈련비의 일부 또는 전액을 지원해주는 내일배움카드에 대해서 한번쯤은 들어보셨을 텐데요 올해부터는 기존에 구직자와 재직자로 구분했던 지원을 통합하여 많은 사람들이 지원을 받을 수 있도록 변경되었고, 명칭도 국민내일배움카드로 새로 태어났다고 합니다. 이전에 비해 훨씬 더 혜택이 많아졌다는데 구체적으로 어떻게 바뀌었는지 알아보도록 하겠습니다. 국민 누구나 신청가능 단, 공무원, 사립학교 교직원, 졸업예정자 이외 재학생, 연 매출 1억 5천만원 이상의 자영업자, 월 임금 300만원 이상인 대기업근로자(45세미만), 특수형태근로 종사자(월평균소득300만원 이상인 자), 만75세이상자는 제외되며, 훈련 사각지대 해소를 위해 기존 지원 대상인 실업자와 재직자를 근간으로 ..

일학습병행제도란? 노동시장의 인력 미스매치 해소를 목적으로 2014년에 시작된 제도로 스위스나 독일 등의 오랜 역사를 가진 유럽의 도제 제도를 한국에 맞게 설계한 도제식 교육훈련제도로 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업은 취업을 원하는 청년을 근로자로 채용하고, 그리고 기업이나 또 학교 등 교육기관과 함께 근로자에게 체계적으로 교육 훈련을 제공한 후 교육 훈련을 마친 근로자의 역량을 국가나 해당 산업계가 평가해서 직무에 대한 자격 또는 학위를 부여하는 교육훈련제도를 말합니다. 일학습병행제는 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 일과 학습을 병행한 뒤 국가가 인정하는 자격을 얻는 자격연계형과 일을 하면서 학위를 취득하는 대학연계형으로 나뉩니다. 일학습병행제는 기업의 경우 핵심 실무형 인재 ..